Técnicas de Seleção



Entrevista: avaliação das habilidades por meio da conversaçao direta
Provas: como ja falei: teste de excel, word, interpretação de texto, ingles, redação, domínio do portugues
Testes psicológicos ou de personalidade: visam obter comportamentos e resultados que podem inferir em habilidades ou personalidades X ou Y. Tem isso em meu outro blog
Tecnica de simulação: avaliar o comportamento a partir da encenação ou dramatização de algo

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